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2019年10月人力資源管理（一）

卷面總分：100分     試卷年份：2019    是否有答案：有    作答時(shí)間： 120分鐘   

答題卡
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試題序號

職業(yè)生涯管理中員工個(gè)體的責(zé)任是

  • A、謀求晉升
  • B、確定工作職責(zé)和組織需求
  • C、明確自身職業(yè)生源發(fā)展階段和開發(fā)需求
  • D、提供成功的職業(yè)生涯規(guī)劃所必需的資源
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簡述激勵(lì)的作用。

企業(yè)用某種具有吸引力的獎(jiǎng)勵(lì)措施，以表示對職工努力進(jìn)行安全生產(chǎn)行為的肯定，從而引導(dǎo)職工進(jìn)一步遵守安全生產(chǎn)規(guī)剛.這種激勵(lì)方式的理論基礎(chǔ)是

  • A、ERG理論
  • B、強(qiáng)化理論
  • C、成就需要理論
  • D、綜合激勵(lì)理論

簡述測評指標(biāo)的含義及測評指標(biāo)體系的構(gòu)建。

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